Genç Kadınlarda İşsizlik Oranı Erkeklerin Neredeyse İki Katına Ulaştı

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) İstatistiklerle Gençlik 2025 verilerine göre, Türkiye'de genç kadınların işsizlik oranı yüzde 22,1 olurken genç erkeklerde bu oran yüzde 11,7 olarak kaydedildi. Genç kadınların iş gücü piyasasına katılımında karşılaşılan engelleri yeniden gündeme taşıyan veriler, eğitimden istihdama geçişte fırsat eşitliğinin önemini ortaya koyuyor. NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu Mehmet Konuralp Yılmaz, genç kadınların iş dünyasında daha fazla yer alabilmesi için mesleki gelişim, girişimcilik ve iş dünyasıyla doğrudan temas kurabilecekleri fırsatların artırılması gerektiğine dikkat çekti…

Türkiye'de genç nüfusun istihdama katılımı, ekonomik büyüme ve toplumsal kalkınma açısından önemini korurken kadın ve erkekler arasındaki işsizlik farkı dikkat çekiyor. Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Eylül 2026 dönemine ilişkin açıkladığı iş gücü istatistiklerine göre, 15-24 yaş grubundaki genç kadınlarda işsizlik oranı yüzde 23,3, genç erkeklerde ise yüzde 10,4 olarak gerçekleşti. Genç kadınların işsizlik oranının erkeklerin iki katını aşması ve iki grup arasında 12,9 puanlık fark bulunması, genç kadınların iş gücü piyasasına erişiminde fırsat eşitliğini güçlendirecek uygulamaların önemini bir kez daha gündeme taşıdı.

Genç kadınların istihdam olanaklarına erişiminde eğitim ve mesleki yeterliliklerin yanı sıra iş deneyimi kazanma, profesyonel çevre oluşturma ve girişimcilik fırsatlarından yararlanma gibi başlıklar da öne çıkıyor. Özellikle üniversite eğitimi sırasında iş dünyasıyla kurulan bağlantılar, gençlerin kariyer hedeflerini şekillendirmelerinde ve çalışma hayatına hazırlanmalarında önemli rol oynuyor.

“GENÇ KADINLARIN EKONOMİK HAYATTA DAHA GÜÇLÜ YER ALMASI GEREKİYOR”

NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu Mehmet Konuralp Yılmaz, genç kadınların iş dünyasında daha fazla temsil edilmesinin ekonomik ve toplumsal gelişim açısından önem taşıdığını belirterek şu değerlendirmelerde bulundu:

“Genç nüfusumuzun sahip olduğu potansiyeli ekonomik hayata kazandırmak hepimizin ortak sorumluluğu. Ancak açıklanan veriler, genç kadınların istihdama erişiminde hâlâ önemli bir fark bulunduğunu gösteriyor. Bugün genç kadınların yalnızca eğitim almalarını değil, eğitimleri süresince iş dünyasını tanımalarını, mesleki deneyim kazanmalarını ve kendi girişimlerini hayata geçirebilecekleri imkânlara ulaşmalarını da desteklememiz gerekiyor. İş dünyasıyla gençler arasında kurulacak güçlü bağların, fırsat eşitliğinin geliştirilmesinde önemli bir rol oynayacağına inanıyoruz.”

“GENÇLERİ İŞ DÜNYASIYLA BULUŞTURAN PLATFORMLAR ÖNEM KAZANIYOR”

Gençlerin kariyer gelişiminde sektör temsilcileriyle bir araya gelmelerinin ve deneyim paylaşımına dayalı organizasyonların önemine değinen Yılmaz, NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu'nun bu anlayış doğrultusunda çalışmalar yürüttüğünü ifade etti.

Yılmaz, “NEFA olarak gençlerin iş dünyası, akademi ve farklı sektörlerden deneyimli isimlerle bir araya gelmesini önemsiyoruz. Özellikle genç kadınların kariyer yolculuklarında kendilerine yeni alanlar açabilmeleri, girişimcilik konusunda cesaretlendirilmeleri ve profesyonel bağlantılar kurabilmeleri büyük önem taşıyor. Gençlerin potansiyellerini ortaya koyabilecekleri ortamların yaygınlaşması, yalnızca bireysel başarılarına değil, ülkemizin üretim ve istihdam kapasitesine de katkı sağlayacaktır. Kadınların iş dünyasında daha güçlü temsil edildiği bir gelecek için kamu, özel sektör, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarının ortak çalışmalar geliştirmesi gerektiğine inanıyoruz” dedi.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı